Requisitos:
Formado em Gestão de Recursos Humanos, Administração e área correlatas.
Domínio no pacote Office.
Facilidade com Sistema ERP.
Ser comunicativo, organizado, flexível e ter perfil "hands on".
Ter vivência com Sistema de Gestão será um diferencial.
Atividades:
Administração de Pessoal, Apontamento em sistema eletrônico, benefícios (VR, VA, VT), realizar as movimentações de Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida.
Interface com a Contabilidade, conferência de folha de pagamento, férias, rescisão, impostos e afins.
Recrutamento e Seleção, aplicação de testes se necessário, entrevista por competência, onboarding e acompanhamento no período de experiência.
Planejar e realizar junto aos Gestores a Avaliação de Desempenho Anual, a fim de identificar possíveis GAPs e programar planos de ação de acordo com cada área.
Aplicação de Pesquisa de Clima, mensurar os resultados e planejar as ações junto à Diretoria.
Realizar atividades de Comunicação interna.
Planejamento de eventos, comemorações e afins.
Planejar o cronograma de treinamento anual por meio de LNT e acompanhar as aplicações durante o ano.
Participar das Auditorias internas e externas da e PRODIR.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Guarulhos - SP