Requisitos:
Escolaridade Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Excelente formação acadêmica.Inglês fluente.
Preferencialmente com alguma experiência no exterior.
Perfil generalista, que conheça os subsistemas de Recursos Humanos de preferência, mas que goste bastante de rotinas administrativas e seja bem organizada.
Atividades:
Será responsável pelos processos e programas de Recursos Humanos, relacionados a Recrutamento e Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração& Benefícios, conforme as políticas, diretrizes e orçamentos estabelecidos, visando contribuir para a atração, capacitação, motivação, retenção de talentos, melhoria na gestão alinhada as tendências e práticas do mercado.
Vai trabalhar sozinho, desde os processos de atração de talentos, conduzir processos seletivos e admissional
Realizar a integração dos novos colaboradores, administrar necessidades de treinamento, fazer a gestão de cargos e salários, cuidar da manutenção do clima, desenvolver políticas internas.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: São Paulo - SP