Requisitos:
Necessária experiência comprovada em carteira.
Domínio e validação do gestor.
Formação Superior Completa em Administração, Economia, Engenharia, Tecnólogo de RH, e áreas correlatas.
Conhecimento avançado em Excel.
Conhecimento em metodologia de avaliação de cargos (preferencialmente, por pontos).
Atividades:
Desenvolver atividades inerentes aos subsistemas de Recursos Humanos.
Prestar atendimento aos colaboradores do Brasil e exterior, gestores e administrativos das unidades, para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos da empresa.
Realizar estudos de mercado para avaliar competitividade da da empresa.
Remuneração e benefícios.
Avaliar mudanças na estrutura organizacional.
Realizar/revisar as descrições de cargos, utilizar metodologia de pontos para avaliação de cargos e estudos salariais.
Atualizar tabelas salariais.
Elaborar relatórios gerenciais.
Realizar cálculo de Remuneração Variável (PR).
Acompanhar e propor boas práticas em benefícios. Acompanhar negociação de planos de saúde.
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Vale Alimentação
Seguro de Vida
Participação de lucros
SALÁRIO: R$ 2.500,00
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Rio de Janeiro - RJ