Requisitos:
Formado em Administração de Empresas, Psicologia ou em áreas correlatas.
Desejável Pós-graduação ou especialização em áreas de gestão de pessoas.
Experiência em gestão de empresas familiares.
Resiliência com o mercado de Transporte, Logística, Cadeia de Suprimentos e Armazenamento.
Atividades:
Coordenar o processo de Recrutamento e Seleção, desde a identificação da necessidade, definição do perfil, análise, realização do processo, pareceres, feedback.
Manter o mapeamento dos profissionais sempre ativo, para possíveis substituições.
Direcionar Programas de Treinamento e Desenvolvimento: diagnóstico, elaboração, implantação, avaliações, análises.
Gerir a aplicabilidade de Plano de Cargos e Salários - pesquisas salariais, adequações, revisões, descrições de cargo e de Desenvolvimento dos Colaboradores.
Administrar o controle de benefícios, rotinas de admissão e demissão, encargos e tributos e acompanhar atualizações na legislação trabalhista para adequação.
Realização de atividades de Comunicação Interna - concepção, elaboração, alinhamentos, implantações referentes ao Jornal Mural, Intranet, Comunicados, Campanhas, Eventos.
Acompanhar Indicadores e Orçamento de RH.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Rio de Janeiro - RJ