Requisitos:
Necessária experiência comprovada em carteira.
Formado em Administração, Engenharia da Produção, Logística e afins.
Competências/Habilidades: visão estratégica, proativo, gestão de pessoas/liderança, tranquilo, gestão de conflitos e problemas, tomada de decisões, centrado, resiliente, desenvolvedor de pessoas.
Negociador, visão comercial e foco no cliente.
Vivências/Conhecimentos: Indicadores, Análise de dados, metodologia ágil, processos logísticos. Excel, Power BI.
Atividades:
Supervisionar e orientar o trabalho de todos os colaboradores responsáveis por executar as atividades de embarque, desembarque e transbordo das cargas.
Supervisionar e monitorar diariamente todo o processo do transbordo, desde a chegada até a saída dos caminhões.
Monitorar os horários de chegada e saída de caminhões.
Analisar as solicitações de carros extras, aprovando ou não conforme custo x benefício.
Realizar reuniões semanais com os líderes e encarregados, informando os resultados atingidos e definindo ações de melhorias para o processo.
Acompanhar os indicadores de produtividade e qualidade da área, verificando os padrões, analisando, elaborando e implantando ações corretivas e preventivas, visando reduzir a quantidade de ocorrências com as cargas.
Gerar relatório de ocorrências de extravios de cargas e analisando junto a liderança para identificar os erros e determinar ações corretivas e preventivas para o processo.
Acompanhar, elaborar e analisar o orçamento da área, verificando os históricos e novos projetos, planejando e justificando as ações que serão necessárias para atendimento das necessidades da área.
Acompanhar e responder às auditorias internas e externas relacionadas ao processo da área
Encaminhar relatórios Gerenciais mensalmente para a Gestão da Localidade.
Acompanhar o inventário de equipamentos da Localidade, verificando o estado de conservação, analisando as necessidades de compra e realizando as ações necessárias
Liberar pagamentos referentes a despesas da Filial de acordo com a alçada estabelecida.
Avaliar o desempenho dos Líderes, fornecendo feedback e auxiliando-os no para seu desenvolvimento.Intermediar com as demais áreas assuntos relacionados aos colaboradores e atividades de sua responsabilidade.
Realizar os processos de gestão de pessoas: contratações, promoções, desligamentos, bem como acompanhar a administração do banco de horas, folgas e férias das equipes.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Maringá - PR