Requisitos:
Formação superior completa;
Vivência em construção de trilhas e programas de desenvolvimento;
Experiência com projetos na área;
Conhecimento em metodologias ágeis;
Conhecimento em métodos e formatos de aprendizagem corporativa;
Conhecimento em plataformas de aprendizagem;
Experiência no desenho, construção de soluções de aprendizagem e facilitação de grupos.
Experiência com plataformas de aprendizagem;
Saber as práticas do mercado no que se referente a aprendizagem e carreira.
Atividades:
Apoiar na estratégia e implementação de projetos de Aprendizagem & Carreira, com base nas necessidades do cliente interno e negócio:
Participar da construção e gestão dos programas de formação, desenvolvimento, carreira e sucessão;
Construir trilhas de conhecimento e facilitar os conteúdos, através de metodologias de aprendizagem e tecnologia;
Curadoria e construção de materiais de Soft Skills e Hard Skills;
Realizar interface, contratação e gestão de consultorias parceiras;
Monitorar indicadores, frente aos resultados e propor ações que tragam impacto positivo;
Organizar recursos e logística dos treinamentos, presenciais ou virtuais e suas avaliações;
Ter atuação consultiva nas áreas de negócio;
Apoiar a fortalecer a Cultura de Aprendizagem.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: São Paulo - SP