Requisitos:
Necessária experiência comprovada em carteira.
Graduação em Psicologia.
Desejável pós-graduação na área de RH.
Experiência com Recrutamento e Seleção para vários níveis do corporativo.
Ter conhecimento e domínio em avaliações psicológicas.
Habilidade com metodologias de seleção por competência.
Vivência com altas demandas de vagas, dinâmica de grupo e elaboração de pareceres.
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Realizar o levantamento das demandas de contratação junto aos gestores, identificando as competências e requisitos necessários para cada vaga.
Divulgar as oportunidades de emprego em diferentes canais, como sites de emprego, redes sociais e contatos profissionais.
Realizar triagem curricular, entrevistas e avaliações dos candidatos, buscando identificar os perfis mais adequados para as posições em aberto.
Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos selecionados, apresentando informações relevantes para a tomada de decisão dos gestores.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Curitiba - PR