Requisitos:
Formação: Ensino Superior Completo Em Administração de Empresas, RH ou similares.
Conhecimento Técnico: Pacote Office intermediário e SAP será um diferencial.
Experiência: Desejável ter atuado anteriormente em legislação trabalhista, conhecimento de softwares de administração de RH e integração.
Atividades:
Atender e orientar os colaboradores nos assuntos relacionados a recursos humanos;
Conduzir o processo de admissão até a devida integração do colaborador no local de trabalho.
Solicitar equipamento, crachás e acessos para terceiros e temporários.
Fornecer suporte aos novos Admitidos, terceiros, temporários e aprendizes.
Fazer programação anual de férias, emitir avisos, calcular , emitir recibo, pegar a assinatura de todos os colaboradores e arquivar.
Abertura de chamados para efetivação de férias e acompanhamento.
Realizar relatório de conferencia de Time para fechamento da folha.
Realizar conferência dos períodos críticos de férias, acompanhar até a efetivação e enviar aviso e recibo de férias.
Promover os valores Femsa e a cultura organizacional.
Arquivar e acompanhar todos documentos e fazer a inclusão no Eboox.
Cobrar documentação de terceiros dentro dos prazos exigidos pela cia.
Liberação de crachás.
Cadastro de colaboradores no Sap Concur.
Apoio em homologação quando necessário.
Controle de aprendizes, report e todas solicitações.
Controles de temporários.
Acompanhamento dos programas de estágios e trainee.
Analise e envio de documentos para auditoria/ processos trabalhistas.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Temporário
VAGAS: 1
Cidade: São Paulo - SP